De maatschappelijke en wetenschappelijke aandacht voor overtredingen gepleegd binnen en door bedrijven heeft in het afgelopen decennium een vlucht genomen. Het grote aantal malversaties met grote... Show moreDe maatschappelijke en wetenschappelijke aandacht voor overtredingen gepleegd binnen en door bedrijven heeft in het afgelopen decennium een vlucht genomen. Het grote aantal malversaties met grote economische en maatschappelijke gevolgen lijkt bij te dragen aan deze groeiende aandacht. De literatuur suggereert een groot aantal verschillende variabelen die de regelovertredingen kunnen verklaren. Deze kunnen worden gecategoriseerd naar variabelen op microniveau, bijvoorbeeld de persoonlijke of sociale norm, variabelen op mesoniveau, bijvoorbeeld de bedrijfscultuur, en variabelen op macroniveau, bijvoorbeeld de branchecultuur. Deze uitgavegeeft een overzicht van de literatuur over verklaringen voor regelovertreding door en binnen bedrijven op micro- mesoen macroniveau. Daarnaast bevat deze uitgave drie empirische studies: naar verklaringen voor (1) fiscale overtredingen door ondernemers, (2) academisch wangedrag door wetenschappers en (3) overtredingen van fiscale, milieutechnische en administratieve verplichtingen door medewerkers en directieleden van kleinere ondernemingen. De resultaten van deze studies tonen dat verklaringen op alle drie de niveaus bijdragen aan het verklaren van de neiging de regels te overtreden. Dit betreffen vooral de persoonlijke norm en mogelijkheden op microniveau. Op mesoniveau dragen subschalen van de ethische bedrijfscultuur bij aan het verklaren van regelovertredingen, al lijkt per onderzoekspopulatie te verschillen welke subschaal de meeste verklaringskracht heeft. Op macroniveau dragen de mores in de branche bij aan het verklaren van de mate waarin directieleden van kleinere bedrijven geneigd zijn tot regelovertredingen. Dit geldt niet voor de medewerkers uit deze bedrijven. Het laatste hoofdstuk gaat in op de implicaties van deze resultaten voor de handhaving. Show less
