Sinds de normalisering procederen ambtenaren nog maar heel weinig tegen hun werkgever. Dat is voor een deel toe te schrijven aan de normalisering. Over ontslagen wordt nog altijd geprocedeerd, maar... Show moreSinds de normalisering procederen ambtenaren nog maar heel weinig tegen hun werkgever. Dat is voor een deel toe te schrijven aan de normalisering. Over ontslagen wordt nog altijd geprocedeerd, maar bepaalde zaken (inschaling, beoordelingen) worden door ambtenaren niet meer aan de rechter voorgelegd. Er zijn ook andere verklaringen, zoals de niet-normalisering van defensie en politie. Het lijkt erop dat de Wnra op dit punt werkt, zonder dat ambtenaren ten onrechte van de rechter worden afgehouden. Show less
Compensatie van transitievergoeding is ook mogelijk bij dienstverbanden die vóór 1 juli 2015 slapend werden. En dan moeten werkgevers alsnog meewerken aan ontslag. Dat volgt uit rechtspraak van de... Show moreCompensatie van transitievergoeding is ook mogelijk bij dienstverbanden die vóór 1 juli 2015 slapend werden. En dan moeten werkgevers alsnog meewerken aan ontslag. Dat volgt uit rechtspraak van de CRvB en de Hoge Raad. Is dat wenselijk? Zet dit de deur open voor ontslag en compensatieclaims voor heel oude gevallen? Show less
De boekbespreking betreft het proefschrift van Nina Büttgen geschreven bij de afdeling arbeidsrecht aan de Universiteit van Maastricht. In een notendop weergegeven onderzoekt Büttgen in haar... Show moreDe boekbespreking betreft het proefschrift van Nina Büttgen geschreven bij de afdeling arbeidsrecht aan de Universiteit van Maastricht. In een notendop weergegeven onderzoekt Büttgen in haar proefschrift de Lissabon Strategie die in 2000 met veel ambities is gelanceerd. Die Strategie staat vol met abstracte ideeën en ideologiën, zoals sociale markeconomie en Europees Social Model, die voor juristen vaag zijn maar wel van invloed zijn op de vorming van het arbeidsrecht op Europees niveau. Büttgen gaat in haar proefschrift de uitdaging aan om daar voor (arbeidsrecht)juristen een begrijpelijke duiding aan te geven. De boekbespreking beschrijft hoe Büttgen dit doet, welke theoretische modellen ze daarvoor gebruikt en analyseert in hoeverre zij erin slaagt deze Strategie voor de (arbeidsrecht)jurist te duiden om vervolgens te concluderen dat zij dit bewonderswaardig goed heeft gedaan. Show less
Barentsen, B.; Erkens, M.Y.H.G.; Bulk, M.D.; Lasschuit, M.A. 2019
In 2017 hebben drie (quasi-)juridische procedures plaatsgevonden over de arbeidsomstandigheden van migrantenwerknemers die in Qatar de stadions en dergelijke bouwen voor het wereldkampioenschap... Show moreIn 2017 hebben drie (quasi-)juridische procedures plaatsgevonden over de arbeidsomstandigheden van migrantenwerknemers die in Qatar de stadions en dergelijke bouwen voor het wereldkampioenschap voetbal van 2022. Ondanks het feit dat er in Qatar geen vakbondsvrijheid is, spelen vakbonden in alle drie de procedures een cruciale rol. De analyse van de procedures toont aan dat in bepaalde situaties, zoals die in Qatar, quasi-juridische procedures succesvoller kunnen zijn dan een traditionele procedure bij een rechter. Ondanks het feit dat veranderingen zijn aangekondigd en ingezet is dit nog maar het begin van een lange weg. Maar eenmaal ingezet lijkt teruggaan niet meer mogelijk. Show less
