De ontknoping: (semi-)diepslapers, verlate slapers en de compensatieregeling. Is dit wat de wetgever voor ogen stond?

Abstract

Compensatie van transitievergoeding is ook mogelijk bij dienstverbanden die vóór 1 juli 2015 slapend werden. En dan moeten werkgevers alsnog meewerken aan ontslag. Dat volgt uit rechtspraak van de CRvB en de Hoge Raad. Is dat wenselijk? Zet dit de deur open voor ontslag en compensatieclaims voor heel oude gevallen?

Slapend dienstverbandTransitievergoeding