Is this about me? Responding to subtle discrimination beyond an individual versus group perspective

Abstract

Stel: Je bent Marokkaans en hebt gesolliciteerd op een baan. Je wordt afgewezen. Hoe voel je je als je ontdekt dat je bent afgewezen omdat je Marokkaans bent? Eerder onderzoek biedt tegenstrijdig antwoord op deze vraag: Het toeschrijven van negatieve uitkomsten aan discriminatie heeft soms positieve, soms negatieve gevolgen voor welzijn. Mijn proefschrift toont aan dat wanneer slachtoffers discriminatie als incidenteel zien, discriminatie zelfbeschermend is omdat je niet jezelf maar het vooroordeel van een ander de schuld van je afwijzing kan geven. Echter eenzelfde situatie van discriminatie kan negatieve gevolgen voor psychologisch welzijn hebben als slachtoffers het idee hebben dat zij ook in de toekomst gediscrimineerd zullen worden. In dit geval bedreigd de wetenschap dat discriminatie dus een onderdeel van deze samenleving is ook een fundamentele behoefte om de wereld te zien als een plek waarin

mensen eerlijk behandeld worden. De ervaring van discriminatie heeft dus ingrijpendere gevolgen dan we eerder dachten: Als je weet dat je in deze samenleving stelselmatig onrechtvaardig behandeld wordt waarom zou je je nog willen houden aan de regels van deze samenleving? Op de lange termijn kan discriminatie ertoe leiden dat leden van benadeelde groepen zich terugtrekken uit de samenleving.